ポスドクの経験/Ph.Dの学識を活かして企業で働く

ベンチャー企業が育たないと言われてきた日本の製薬業界ですが、国の後押しもあってバイオベンチャーの数は増加傾向にあります。

大手製薬企業もベンチャーの持つ独自技術に高い関心を寄せており、共同研究や技術提携の動きも盛ん。再生医療の実用化を推進する国の方針もあり、この分野でもバイオベンチャーの果たす役割は大きくなっています。

こうしたことから、バイオベンチャーは研究者やテクニシャンの採用に積極的です。アカデミアでの研究経験を持つポスドクは即戦力として期待が高く、ポスドク歓迎の求人も増加傾向にあります。もちろん、研究活動が活発化している大手製薬企業の中にも、ポスドクを求めている企業はあります。

製薬業界では、MRによる医師への接待行為が2012年に原則禁止されてから、医薬品に関するより専門性の高い情報提供が求められるようになりました。そこで最近、大手を中心に製薬企業が積極的に採用しているのが、メディカルサイエンスリエゾン（MSL）やメディカルアフェアーズ（MA）という職種です。

MSLやMAは、KOL（キーオピニオンリーダー）に対する情報提供を中心に、製品開発に関するエビデンスの構築、臨床研究・論文投稿の支援などを行います。KOLと対等に意見を交わす必要があるため、医学や薬学、科学に関するハイレベルな知識は必須。高い専門性を持つ人材として、ポスドクへの需要が高まっています。

MSLは研究職以外でポスドクが活躍できる代表的な職種のひとつ。これまでの研究活動で培った専門性を大いに活用することもできますし、医学や薬学に関する最先端の情報に日々触れられるため、やりがいも感じられるでしょう。

MSLは、KOLをはじめ社内外のさまざまな職種の人と関わっていく仕事ですので、コミュニケーション力が重要なスキルの一つ。人と話すのが苦にならないという人に向いていると言えます。日本ではまだ歴史の浅い職種ですので、企業側は未経験者の採用にも積極的です。

医薬品の治験を支えるCRA（臨床開発モニター）も、ポスドクが活躍できる職種です。CRAの主な仕事は、治験がプロトコルに沿って適切に実施されているか監視すること。製薬企業が治験業務をCRO（医薬品開発業務受託機関）に外部委託するケースが増えているため、未経験採用も活発です。

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