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高待遇・低い離職率を誇る働きやすさに重きを置くCRO

募集ポジション 臨床開発(プロジェクトリーダー)【大阪・東京/受託・派遣】
勤務地 大阪市・東京都
仕事内容 <仕事内容>
■同社のプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの運営・管理を担当していただきます。
<募集背景>
■部門強化
応募資格 ■CRA実務経験5年以上
■メーカーもしくはCROでのプロジェクトマネジメント経験者
■新GCP下での実務経験者
年収 700万円~1300万円
手当 通勤手当、住宅手当、職務手当、時間外手当
働く環境 <転勤>
無し
<出張>
有り(プロジェクトによる)
<PJ状況>
オンコロジー案件が豊富な他、他CROには無い案件が同社にはございます。
また、現状グローバル案件、アジアンスタディの案件も含め多数もPJを受注しています。
<働く環境>
■社員を重んじる社風で、毎年新しい休暇制度を作ったり、フレックス制度を導入したりなど、社員の意見や提案を反映しながら働きやすい環境作りをしています。
■離職率が業界平均30%と言われている中で同社は10%未満という数字を誇っています。
■ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業時間も極力ゼロに近づける様、CRA経験を持つモニターサポート部門を設け、CRAは外勤に専念できる体制を構築しています。産前産後・育児休暇はこれまでの取得実績は37名。休職後の復職率はほぼ100%です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています。
トピックス <特徴>
■急成長する独立系CROです。臨床開発のその質の高さから多くの大手製薬企業とパートナーシップを結んでおります。
■国内だけにとどまらす、海外のSMOなどの業務提携を活発的に行い、アジア・グローバル展開を目指し邁進しております。
企業について <特徴>
■急成長する独立系CROです。臨床開発のその質の高さから多くの大手製薬企業とパートナーシップを結んでおります。
■国内だけにとどまらす、海外のSMOなどの業務提携を活発的に行い、アジア・グローバル展開を目指し邁進しております。
<働く環境>
■社員を重んじる社風で、毎年新しい休暇制度を作ったり、フレックス制度を導入したりなど、社員の意見や提案を反映しながら働きやすい環境作りをしています。
■具体的には年間休日を128日と増やしたり、毎年新しい休暇制度を作ったり、フレックス制度を導入したりなど、社員の意見や提案を反映しながら働きやすい環境作りをしています。
■社員間の紹介で入社される方が多く、それぞれの社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側から「同社は安定している」というフィードバックを多く頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。

お問い合わせ番号 : 68559

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